Een goede sollicitatiebrief schrijven zonder dat je daar de hele dag mee bezig bent.

Een goede sollicitatiebrief schrijvenEen goede sollicitatiebrief schrijven is geen langdurige opgave als je weet wat je moet doen.
Merendeel van de tijd zul je naar je scherm zitten te staren om maar die eerste zin te kunnen schrijven.
Als je eenmaal bezig bent en in de flow zit gaat het vaak vanzelf.

Hoe kun je een goede sollicitatiebrief schrijven zonder de hele dag naar je beeldscherm te zitten staren? Lees snel verder en maak heel simpel een goede basisbrief.

Een goede sollicitatiebrief schrijven dankzij een vast sjabloon.

Het mag duidelijk zijn dat een sollicitatiebrief altijd op een originele manier geschreven moet worden zodat jou sollicitatiebrief niet op een grote stapel met andere standaard brieven terecht komt.

Maar hoe kun je nou ervoor zorgen dat je een goede sollicitatiebrief schrijft zonder daar een dagtaak aan te hebben.

Hiervoor kun je gebruik maken van een vast sjabloon.

Wat moet ik me dan voorstellen bij een vast sjabloon voor sollicitatiebrieven?

Op de eerste plaats wil ik er wel even bij zeggen dat er voor iedere vacature een aparte originele sollicitatiebrief geschreven dient te worden.

Het kopiëren en plakken van een standaard sollicitatiebrief van internet is simpelweg vaak niet voldoende om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.
Toch zijn er onderdelen die in bijna iedere brief die je schrijft grotendeels hetzelfde zullen zijn.

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief die je meerdere keren kunt gebruiken?

Om een goede sollicitatiebrief te schrijven heb je een goede basisbrief nodig.

Je basisbrief ziet er als volgt uit:

De inleiding:

De locatie van de datum, jou gegevens, de gegevens van het bedrijf waar je naar solliciteert, het onderwerp van de brief en de aanhef staan vast.

Maak in een leeg document hier alvast plek voor.

Jou persoonlijke gegevens zullen niet constant wijzigen.
Deze kun je dus alvast invullen

Het enige wat je in de inleiding moet veranderen is de datum, gegevens van het bedrijf, het onderwerp en de aanhef.

Introducerende alinea:

Even ervan uitgaande dat je constant in een bepaalde richting solliciteert, denk hierbij aan de functie van kok, zullen jou vaardigheden die gevraagd worden in de vacatures in grote lijnen met elkaar overeenkomen.

In dit gedeelte van de brief hoef je vaak alleen maar enkele wijzigingen aan te brengen zoals: de naam van het bedrijf.

Wil je weten hoe je een introducerende alinea schrijft? Kijk dan even op de pagina Sollicitatiebrief Tips hoe je een sollicitatiebrief kunt beginnen.

Dynamische gedeelte:

Dit is eigenlijk het enige stukje wat je grotendeels iedere keer opnieuw moet schrijven.
Hierin beschrijf je jou reden van solliciteren en waarom je juist voor dit bedrijf heb gekozen.

Toch kun je ook in dit gedeelte vooraf geschreven stukken gebruiken.

Om in het voorbeeld van de vacature naar kok te blijven.

Heb je bij jou eerdere werkgevers al eens meerdere malen de hoofd kok vervangen bij afwezigheid, kun je dit natuurlijk naar meerdere bedrijven sturen.

Ook de afgeronde opleidingen die nodig zijn voor die functie kun je in je standaard sollicitatiebrief alvast neerzetten.

Ondanks dat het dynamische gedeelte grotendeels varieert, kun je toch ook hier voor een kleine gedeelte in je standaard brief zetten.

De afsluiting:

Dit is ook in bijna iedere sollicitatiebrief hetzelfde.

Zo zie je dat wanneer je een goede basis sollicitatiebrief hebt maar kleine aanpassingen hoeft te maken.
Een goede sollicitatiebrief schrijven kost op deze manier geen hele dag meer waardoor je er veel meer per dag kan schrijven.

Heb je nou toch het idee dat jou sollicitatiebrief niet voldoet?
Dan raad ik je aan om “Het Sollicitatiebrief Handboek” goed door te lezen en alle tips hieruit te gebruiken.

Ik weet zeker dat je dankzij de tips heel snel en makkelijk een goede sollicitatiebrief schrijven kan.sollicitatiebrief handboek

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *