Goede sollicitatiebrief schrijven? Hoe pak ik dit aan? Je leest het hier!

Goede sollicitatiebriefEen goede sollicitatiebrief schrijven is in een tijd als waar we nu in leven – waarin de concurrentie heel hoog is en de werkgever de lat steeds hoger kan gaan leggen vanwege het aanbod – enorm belangrijk.

Hoe kun je ervoor zorgen dat jou sollicitatiebrief opvalt? Hoe kun je voorkomen dat jou sollicitatiebrief ergens op de “grote stapel” andere brieven terecht komt?

In dit artikel vind je precies hoe jij ervoor kan zorgen dat jou sollicitatiebrief eruit springt en vol aandacht gelezen wordt.

Hoe kan ik een goede sollicitatiebrief schrijven die anders is dan de rest?

Een veel voorkomende fout mensen maken als er gesolliciteerd wordt op een bepaalde functie is dat de sollicitatiebrief onpersoonlijk is.

Merendeel van de mensen haalt een standaard sollicitatiebrief van internet, past de gegevens en kwaliteiten een beetje aan, gooit er een CV achter en drukt op “print” of “verzend”.

Het zal je niet verbazen dat degene die de sollicitatiebrieven ontvangt geen tijd en zin heeft om al deze standaard sollicitatiebrieven goed door te lezen.
Vaak zal diegene de brief vluchtig scannen en versnipperen als blijkt dat het weer zo’n “kopieer en plak” brief is. Geef hem eens ongelijk toch?

Hoe kan ik mijn brief er dan uit laten springen?

Dit is eigenlijk heel simpel. Het enige wat je hoeft te doen is een beetje onderzoek naar het bedrijf waarnaar je solliciteert.
Een werkgever stelt een vacature op omdat er een behoefte is naar iemand die de eigenaar gaat helpen zijn bedrijf beter te maken.

Wil je dus een goede sollicitatiebrief schrijven zul je in moeten springen op het “gat” dat er in het bedrijf is.

Dit is misschien makkelijker uit te leggen via een voorbeeld:

De vacature waarnaar je wilt solliciteren is voor de functie van kok in een restaurant.

In een goede sollicitatiebrief zul je het ego van de eigenaar een klein beetje moeten strelen.

Denk hierbij aan:
“Via deze weg wil ik solliciteren naar de functie van kok in uw restaurant. Het lijkt mij een geweldige kans om onderdeel uit te maken van een team binnen zo’n hoog aangeschreven restaurant”

Om de eigenaar van het restaurant een voorproefje van jou kwaliteiten te laten zien kun je in jou sollicitatiebrief iets neerzetten in de trant van:

“Tijdens het opstellen van mijn sollicitatiebrief naar de functie van kok in uw restaurant heb ik het menu goed bestudeerd, welke er trouwens erg goed uitziet, maar om nog meer omzet te genereren zou ik…..
Of om de bezoekers nog beter te kunnen bedienen is het misschien een idee om….”

De …. kan ik zelf niet invullen aangezien ik geen verstand van koken heb. Maar jij als kok kunt hier vast wel wat mee.

Dit geldt natuurlijk niet alleen voor een kok. Het maakt niet uit voor welke functie je solliciteert, jij als expert zal in jou sollicitatiebrief moeten laten zien wat jij voor het bedrijf kan betekenen.

Nog meer tips en voorbeelden vind je in “Het Sollicitatiebrief Handboek

Zo komen we direct op de volgende meest gemaakte fout.

Herken je de volgende zin in een sollicitatiebrief?
“Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging”

Schijf een sollicitatiebrief nooit met als oogpunt hoe jij er beter van wordt.
Een goede sollicitatiebrief moet altijd geschreven worden voor het bedrijf en niet voor jezelf.

Er wordt een vacature opgesteld door het bedrijf omdat er een behoefte is naar extra personeel/ een nieuwe expert noem het maar op.
Bekijk het tijdens het schrijven van de brief dan ook vanuit het oogpunt van de werkgever.

Die wil enkel een goede kracht voor zijn bedrijf, hij/zij zal jou echt niet aannemen omdat jij die baan nodig hebt.
Je zult pas aangenomen worden als de werkgever het idee heeft dat hij jou nodig heeft.
Een goede sollicitatiebrief is dan ook zo geschreven dat jou behoefte er niet in voorkomt.

Jou behoefte komt pas veel later aan bod. Denk aan de contract onderhandelingen of de CAO voorwaarde die naar voren komen tijdens het sollicitatiegesprek.

In een goede sollicitatiebrief zul je enkel de werkgever moeten overtuigen dat jij degene bent die het beste past bij de functie.

Je zult jezelf moeten verkopen zonder opdringerig over te komen en puur gebaseerd op hoe jij het bedrijf beter gaat maken.

Hoe kun je jezelf verkopen zonder opdringerig over te komen?

Het is voor veel mensen niet makkelijk om zichzelf te beoordelen.
Probeer maar eens een aantal goede maar ook minder goede eigenschappen van jezelf te benoemen.

De kans is groot dat je hier best veel moeite mee hebt.

Hoe kan ik dan een goede sollicitatiebrief schrijven als ik mezelf niet kan verkopen?

In het handboek van Perry Kroes vind je een handige methode die jou gaat helpen jezelf te verkopen zonder opdringerig over te komen.sollicitatiebriefhandboek

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *