Open sollicitatiebrief schrijven? Met deze tips schrijf in in no-time een ijzersterke sollicitatiebrief.

Open sollicitatiebrief schrijvenEen open sollicitatiebrief schrijven is niet direct anders dan een sollicitatiebrief schrijven voor een speciale vacature, toch is dit vaak een stuk moeilijker aangezien jij solliciteert bij een bedrijf die niet per se naar iemand op zoek is. Het is dan ook extra lastig om diegene die jou sollicitatiebrief ontvangt te overtuigen dat ze jou echt wel nodig hebben in hun bedrijf.

Op deze pagina vind je handige tips die je goed kunt gebruiken voor het schrijven van een open sollicitatiebrief.

Wat is het verschil tussen een open sollicitatiebrief en een gerichte sollicitatiebrief?

Het grote verschil tussen het versturen van een open sollicitatie en het solliciteren naar een vacature binnen een bedrijf is:

Bij een vacature is het bedrijf daadwerkelijk opzoek naar iemand die mee kan helpen het bedrijf beter te maken.
Bij een open sollicitatie is er niet direct sprake van een noodzaak tot het aannemen van nieuw personeel.

Het is bij een open sollicitatiebrief schrijven dan ook de bedoeling dat je direct uitlegt waarom jij solliciteert bij het gekozen bedrijf. Let er wel op dat er geen clichés geschreven worden als het lijkt me een gezellig bedrijf om voor te werken.

Ook is het nu het doel dusdanig te schrijven dat het voor degene die jou brief onder ogen krijgt direct duidelijk is wie je bent, wat jij kan, waaruit dat blijkt en wat jij kan toevoegen aan het bedrijf.

Hoe ziet de opbouw eruit als je een open sollicitatiebrief schrijven gaat?

In principe is de opbouw van een open sollicitatiebrief hetzelfde als een “gewone” sollicitatiebrief.

Je begint altijd met een inleiding:

Hierin geef je aan wie je bent en waarom je solliciteert. Ook is dit een mooie plek om te laten zien dat jij het bedrijf al langere tijd volgt.

Na de inleiding krijg je het middenstuk:

In het middenstuk geef je aan wat je allemaal kan. (hou het wel relevant, het is voor een marketing bedrijf niet belangrijk om te weten dat je weet hoe een kassa bij de lokale supermarkt werkt).
Gebruik ook voorbeelden waaruit blijkt dat jij kan wat je zojuist vertelde.
Het beste kun je de voorbeelden onderbouwen volgens de STARR-methode.

Wat is de STARR-Methode?

De STARR-methode is een methode die recruiters gebruiken om vragen te stellen aan sollicitanten.
Maar deze methode kun jezelf ook gebruiken als je een open sollicitatiebrief schrijven gaat.
STARR staat voor:

Situatie: Wat was de situatie van het voorbeeld wat je opnoemt?
Taak: Welke rol speelde jij in deze situatie?
Actie: Hoe heb jij in deze situatie gehandeld?
Resultaat: Wat was het eindresultaat dankzij jou handelen?
Reflectie: Was jezelf tevreden met het resultaat en zou je het de volgende keer weer zo doen?

Het mooie aan voorbeelden is dat kunt laten zien wat je kan zonder op te scheppen. Ook worden voorbeelden eerder geloofd dan alleen maar opnoemen wat je kan.

Wat kun je er nog meer in zetten?

In dit gedeelte van de open sollicitatie laat je ook merken wat het bedrijf heeft aan jou kwaliteiten.
Denk je dat jij ervoor kan zorgen dat de website beter vindbaar is voor mensen of ben je van mening dat jij voor een groter bereik kan zorgen dankzij jou social media expertise?
Geef dit dan op een subtiele manier aan. Het is niet de bedoeling dat je eerst de website af gaat kraken en vervolgens zegt dat jij dat wel beter kan.

Ook kun je in het middenstuk van de sollicitatiebrief aangeven wat je bedoelingen op de lange termijn zijn binnen het bedrijf. Elk bedrijf is wel op zoek naar ambitieuze werknemers.

Na het middenstuk kom je alweer aan bij de afsluiting (dat viel mee he 😉 ):

Ondanks dat je de brief gaat afsluiten blijf je nog steeds gemotiveerd en enthousiast.
Probeer ook via de juiste woorden een uitnodiging voor een gesprek uit te lokken.

Denk hierbij aan:
“Mocht u nog onbeantwoorde vragen hebben? Dan wil ik die met plezier toelichten in een persoonlijk gesprek”

Vermijd zinnen als:
“Ik hoop spoedig van u te horen” aangezien dit nogal bedelend over kan komen.

Wat je dan beter kunt plaatsen is:
“Ik zie uw reactie graag tegemoet”
Mocht je nog steeds op zoek zijn naar tips over het schrijven van open sollicitatiebrieven?
Dan raad ik je aan het 98 pagina dikke “Het Sollicitatiebrief Handboek” te lezen.

Hierin vind je enorm veel tips en voorbeelden voor het schrijven van de juiste sollicitatiebrief.sollicitatiebrief handboek

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *